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　　2023年1月，他们在港交所敲钟，成了港股体育游戏第一股。2025年上半年，公司营收4.7个亿，净利润翻了一倍多。

　　他们手里捏着FIFPro、NBA、MLB(美国职棒大联盟)的官方授权，和拜仁、巴萨、皇马、曼城这些豪门都是长期合作。你打开《最佳球会》，里面托雷斯、比利亚的脸是扫过真人的；俄超联赛的完整授权，他们是全中国独一家。

　　《最佳11人－冠军球会》:2020年上线，足球经理类，至今仍是营收主力之一。

　　《最佳球会》:2022年上线，重点押注的写实足球手游，2025上半年做了底层技术重构，AI动作系统大升级，营收涨得很猛。

　　《美职篮巅峰对决》:2024年8月上线的篮球新作，首发三天登顶App Store免费榜，在去年6月注册用户就突破600万，流水冲过了2亿人民币。

　　《棒球大师》：主攻北美, 去年6月单月流水突破900万港元，首次实现单月盈利。

　　看到没？全是体育，全是重度模拟经营+动作类。没有二次元老婆，没有国风大世界，望尘硬是靠着一群直男球迷玩家，在国内游戏圈杀出了条血路。

　　2025年，望尘被广东省游戏产业协会评为广东游戏企业20强之一。按手机运动游戏收益算，国内排名第二，仅次于腾讯。

　　2025上半年，公司营收4.697亿元，同比增长48.9%；净利润5371万元，同比增长110.3%。毛利率50.6%，账上躺着4个多亿现金。

　　更离谱的是，2024年是足球赛事小年——没有世界杯、没有欧洲杯, 结果他们的足球品类营收还在涨。篮球新游上线个亿流水，棒球在北美跟老美正面刚，硬是咬下了MLB授权品类第二的位置。

　　望尘的工资, 在深圳游戏圈属于中等(有13-15薪), 不算顶流, 不同岗位工资差别很大。比如:游戏玩法策划15-25K、战斗主策20-40K、c++软件开发15-30K、U3D工程师15-30K、高级游戏测试15-21K、技术美术20-40K、3d角色设计师12-18K、3D动作美术设计师14-24K、游戏商业化运营20-35K, 实习生200-300/天。

　　福利有: 一年2次调薪、交通补助、生日福利、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、年终奖等。

　　有前员工在网上吐槽：进来前HR说保底14薪，年底HRBP说公司业绩没达标，最后只发了13.5。但马上被另一条评论打脸：哥们你在哪个项目组？我们篮球项目组去年可是发了5个月。

　　NBA打季后赛，你得同步更新季后赛内容；欧洲杯一开打，服务器得扛住几倍的流量；转会窗口期，球星换队了，游戏里的模型、合同、数据得连夜改。

　　有研发岗的员工说：平时9-6，双休能保住。但每年10月到次年1月，NBA开季+圣诞大战+全明星投票三连击，连续一个月单休是常态。 也有运营岗反馈：比赛日晚上得盯着数据，半夜三点玩家在论坛骂服务器，你睡不着的。

　　但也有人表示：比起上海某些二次元大厂动不动强制996，望尘已经算有人性的了。 论坛的帖子上, 确实有人抱怨项目上线前连续加班半个月的，但没见到每天强制10点后下班那种制度化的内卷。

　　研发占了快一半，而且特别多球迷。HR面过一个人，问你为什么来我们公司，答：因为我玩你们《足球大师》玩了8年。然后这人真被录了。

　　公司内部的二次元浓度几乎为零。茶水间电视永远在放体育集锦，不是NBA就是英超。同事聊天不是在讨论哈兰德这赛季进了几个球，就是在骂湖人教练头孢。女性员工比例偏低，据说有女策划入职一个月，已经能把五大联赛豪门首发阵容倒背如流——被同化的。

　　管理风格比较扁平，创始人贾小东至今还会亲自审Demo。有员工说：电梯里碰到贾总，他第一句话不是最近忙不忙，是你觉得新版本的手感比上一代丝滑吗。

　　当然，也有人吐槽晋升通道窄。主程干了5年还是主程，上面的人不走，你就上不去。这是技术岗常见的抱怨。

　　首先，AIGC技术落地。他们自研的Arena4D系统，能用神经网络算法快速生成超写实数字人。以前做一个球星模型要一个月，现在一天半。这在体育游戏里是降维打击, 成本砍掉七成，效率翻了三倍。

　　第二，杀进小游戏赛道。2025年上半年，他们立项了《最佳11人》的衍生小游戏《梦幻经理人》，目前第一轮测试数据已经符合预期。

　　另外，2025年3月，他们签下了FIFPro-CE的集体授权协议，手里又多了一堆东欧国家队版权。2026年是世界杯年，懂行的人都知道，这意味着什么。

　　有员工开玩笑说：公司搬到前海之后，大家加班都变少了——因为根本没有夜生活，不如早点回家打游戏。

　　不蹭风口，不画大饼，就守着自己那一亩三分地，把体育游戏这件事往死里做...返回搜狐，查看更多